Saopštenje za javnost | 30.08.2022 Aktivnosti Ombudsmena Bosne i Hercegovine radi zaštite prava radnika u trgovini, turizmu, ugostiteljstvu i uslužnim djelatnostima Ombudsmen za ljudska prava Bosne i Hercegovine Ombudsmeni Bosne i Hercegovine su zaprimili žalbu na rad nadležnih organa u Republici Srpskoj – Vlade Republike Srpske (Ministarstva trgovine i turizma) i Sindikata trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti Republike Srpske, zbog nepostojanja kolektivnog ugovora za radnike u oblasti trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti što za posljedicu, između ostalog, ima da se radnicima uskraćuje Zakonom o radu pripadajuće uvećanje godišnjeg odmora. Kako se u žalbi pojašnjava, zakonski minimum trajanja godišnjeg odmora može se uvećati prema radnom stažu i drugim osnovima, ali sve u skladu sa kolektivnim ugovorom . Međutim, zbog nepostojanja kolektivnog ugovora, u praksi se radnicima uskraćuje uvećanje godišnjeg odmora. Nakon postupka istraživanja, uvažavajući utvrđene činjenice i okolnosti, a u skladu sa relevantnim zakonodavstvom, Ombudsmeni su u skladu sa članom 32. Zakona o ombudsmenu za ljudska prava Bosne i Hercegovine Preporukom broj P-54/22 od 22.02.2022. godine preporučili Ministarstvu trgovine i turizma Republike Srpske da u narednom periodu iskoriste svoje raspoložive mehanizme i kapacitete kako bi reprezentativno udruženje poslodavaca i reprezentativni sindikat ozbiljno razmotrili otpočinjanje kolektivnog pregovaranja, a sa krajnjim ciljem da se postigne dogovor i potpiše kolektivni ugovor kojim bi se definisala prava radnika, uključujući i uvećanje godišnjeg odmora, uvažavajući mišljenje Ombudsmena, izraženo u Preporuci. Nakon izdavanja Preporuke, Ministarstvo trgovine i turizma Republike Srpske obavještava Ombudsmene da su dana 10.05.2022. godine organizovali sastanak na koji su bili pozvani i odazvali se pozivu predstavnici Unije udruženja poslodavaca u turizmu i ugostiteljstvu „Horeka“, Saveza sindikata Republike Srpske, Sindikata trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti Republike Srpske te predstavnik Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite. Na sastanku je dogovoreno da će se prvi sastanak između predstavnika Unije udruženja poslodavaca i Sindikata trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti Republike Srpske, odnosno Saveza sindikata Republike Srpske kako bi se započeli pregovori na izradi teksta budućeg kolektivnog ugovora. Ministarstvo trgovine i turizma nema saznanja da li je sastanak održan i ukoliko jeste, koji su njegovi zaključci i rezultati. O činjenicama utvrđenim tokom postupka istraživanja, Ombudsmeni su upoznali i Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske, te su dostavili primjerak Preporuke broj P-54/22 od 22.02.2022. godine i zatražili razmotranje poduzimanje mjera u skladu sa izraženim mišljenjem Ombudsmena u Preporuci. Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske aktom broj 16-04/2-12-213/22 od 06.07.2022. godine Ombudsmene upoznaje sa članovima Zakona o radu Republike Srpske i da shodno važećim zakonskim odredbama ne mogu učestvovati u procesu kolektivnog ugovaranja niti za učešće u tom procesu postoji zakonski osnov. Uvažavajući sve istaknuto, Ombudsmeni konstatuju da je Preporuka Ombudsmena djelimično ispoštovana, odnosno Ministarstvo trgovine i turizma je razmotrilo preporučene mjere i poduzelo određene aktivnosti. Međutim, Ombudsmeni istovremeno konstatuju da nema dovoljno političke volje da se navedeno pitanje riješi i poboljša položaj radnika u oblasti trgovine, turizma, ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti. Ombudsmeni su aktom od 30.08.2022. godine ukazali predsjedniku Vlade Republike Srpske na sve naprijed istaknuto, jer, kako smatraju, za rješavanje ovog problema je politički odgovorna Vlada Republike Srpske. Stoga su Ombudsmeni pozvali još jednom Vladu Republike Srpske, da razmotri svaku mogućnost djelovanja i poduzimanja mjera koje bi rezultirale potpisivanjem kolektivnog ugovora u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske. Važni linkovi Saradnja sa NVO Uredovni dani Institucije ombudsmena Sporazumi Institucije Ombudsmena BiH sa drugim institucijama ombudmana Covid-19 i efekat na ljudska prava Sloboda pristupa informacijama Deklaracija iz Marakeša, 12.10.2018.g. Strategija djelovanja institucije Ombudsmena za ljudska prava BiH za period 2023. – 2028. Srednjoročni plan rada 2024.-2026.g. Priručnik za postupanje ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine u predmetima diskriminacije Smjernice za ispunjavanje obrasca žalbe iz oblasti diskriminacije Predstavka Europskom sudu za ljudska prava - uputstvo Put kojim prolazi predstavka pred Evropskim sudom za ljudska prava Arhiva novosti Štitimo prava fizičkih i pravnih lica u skladu sa Ustavom BiH i međunarodnim sporazumima koji se nalaze u dodatku Ustava...Ombudsmeni BiH Aktivnosti OmbudsmenaOmbudsman dr. Nevenko Vranješ na sastanku sa Specijalnim izvjestiocem UN-a za prava na slobodu mirnog okupljanja i udruživanjaOmbudsmenka Nives Jukić s predstavnicima MEASURE II razgovarala o pitanjima rodne ravnopravnostiPosjeta ombudsmenke dr. Jasminke Džumhur Kazneno-popravnom zavodu ZenicaSastanak ombudsmenke dr. Jasminke Džumhur s predstavnicima ambasade Kraljevine NizozemskeSastanak ombudsmena dr Nevenka Vranješa s predstavnicom Helsinškog parlamenta građana u BanjaluciOmbudsmenke na sastanku Posebne grupe za reformu javne upraveArhiva aktivnosti Aktuelne publikacije Specijalni izvještaj o maloljetničkim brakovima u Bosni i Hercegovini, januar 2024.g.Univerzalni periodični pregled stanja ljudskih prava u Bosni i Hercegovini - IV ciklus, mart 2024.g.Specijalni izvještaj o zbrinjavanju djece bez roditeljskog staranja s posebnim fokusom na stanje u ustanovama, septembar 2023.g.Godišnji izvještaj o rezultatima aktivnosti institucije Ombudsmena za ljudska prava BiH za 2022.g.