Jezik/Језик/Language:
Your rights are violated?
Fill & Send Application Form
Photo albums
of everyday activities...
Website search:

Press statement | 07.08.2025

Rukovodioci trebaju uzeti u obzir interes radnika kod odluke o premještaju

Human Rights Ombudsman of Bosnia and HerzegovinaHuman Rights Ombudsman of Bosnia and Herzegovina

Instituciji Ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine obratila se A.M. iz Sarajeva, povodom zaštite od mobinga na radnom mjestu u Zavodu zdravstvenog osiguranja, kao i R.Š. iz Pala povodom zaštite od mobinga na radnom mjestu u Domu zdravlja. U postupku istrage Ombudsmeni su utvrdili očit nedostatak kompromisa između poslodavca i radnika u pogledu premještaja radnika na rad u drugu radnu jedinicu, koji može biti prouzrokovan nepostojanjem jasnih pravila ili kriterijuma kod donošenja ovakvih odluka, kao i odsustvom interne procedure za rješavanje primjedbi unutar radnog kolektiva. Ombudsmeni konstatuju da odgovornost leži prvenstveno na upravi da kreira radnu okolinu koja smanjuje vjerovatnost diskriminacije ili mobinga i da promoviše organizaciju koja podržava pravo svih zaposlenih da realizuju svoj maksimum u zdravom radnom okruženju, kao i njihovo pravo da izraze neslaganje ili predlože svoja rješenja u pogledu organizacije i načina obavljanja rada posla. Zbog svega navedenog upućena je Preporuka rukovodiocima da prilikom promjene radnog statusa, uključujući mjesto obavljanja posla, uzmu u obzir interese radnika u mjeri u kojoj je to moguće, u skladu sa potrebama organizacije rada i nalazima iz Preporuke.



Latest publications


The Institution of Human Rights Ombudsman of Bosnia and Herzegovina  © 2025    |    Site Map