Jezik/Језик/Language:
Your rights are violated?
Download Application Form
Photo albums
of everyday activities...
Website search:

Press statement | 05.06.2026

Preporuka direktoru i predsjedniku Školskog odbora JU Osnovna škola„ Lejla Hairlahović-Hušić“ Cazin

Human Rights Ombudsman of Bosnia and HerzegovinaHuman Rights Ombudsman of Bosnia and Herzegovina

Institucija ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Ombudsmeni Bosne i Hercegovine), dana 17.12.2025. godine, te dana 04.03.2026. godine, zaprimila je žalbe D. E. i D. A. iz Cazina (u daljem tekstu: podnosioci žalbe).

Podnosioci žalbe kao odgovornu stranu označili su JU Osnovna škola „Lejla Hairlahović-Hušić“ Cazin (u daljem tekstu: Škola).

U svojim žalbama naveli su da su, kao zaposlenici Škole, bili izloženi neprimjerenim postupcima i ponašanju direktorice Škole, koje su ocijenili kao radnje sa obilježjima mobinga i diskriminacije. Podnosilac žalbe D. E. naveo je da je, zbog uznemiravanja na radu, podnio prijavu Komisiji za disciplinsku i materijalnu odgovornost zaposlenih Škole, ali da njegov prigovor nije razmotren. Podnositeljica žalbe D.A. istakla je da je podnijela prigovor Školskom odboru JU Osnovna škola „Lejla Hairlahović-Hušić“ Cazin (u daljem tekstu: Školski odbor), zbog navodnog diskriminatornog postupanja direktorice.

Postupajući po žalbi, Ombudsmeni Bosne i Hercegovine zatražili su izjašnjenje odgovorne strane. Škola je dostavila očitovanje direktorice i relevantnu dokumentaciju, dok je Školski odbor obavijestio Ombudsmen Bosne i Hercegovine da je u međuvremenu došlo do promjene direktora Škole i prestanka mandata dotadašnjoj direktorici, te da je samim tim prestala potreba za postupanjem po podnescima podnosilaca žalbe.

Nakon razmatranja svih navoda i dostavljene dokumentacije, Ombudsmeni Bosne i Hercegovine zaključili su da u konkretnom slučaju nije utvrđeno postojanje diskriminacije u smislu Zakona o zabrani diskriminacije Bosne i Hercegovine, niti dovoljno elemenata za zaključak da je došlo do mobinga u pravnom smislu te riječi. Međutim, tokom postupka istraživanja utvrđeno je postojanje ozbiljno narušenih međuljudskih odnosa, neprimjerene komunikacije i nepovjerenja između zaposlenih i rukovodstva škole.

Polazeći od navedenog, Ombudsmeni Bosne i Hercegovine, u skladu sa članom 32. Zakona o Ombudsmenu za ljudska prava Bosne i Hercegovine, uputili su direktoru i predsjedniku Školskog odbora JU Osnovna škola „Lejla Hairlahović-Hušić“ Cazin preporuku broj: P-178/26, sljedeće sadržine:

1. da, u okviru svojih nadležnosti, preduzmu sve potrebne mjere radi unapređenja radne atmosfere i profesionalizacije međusobnih odnosa u školi;

2. da Školski odbor odluči po prigovoru podnositeljice žalbe, u skladu sa važećim propisima i aktima škole, bez obzira na činjenicu da je mandat ranijoj direktorici škole prestao;

3. da u roku od 60 dana od dana prijema preporuke obavijeste Ombudsmene Bosne i Hercegovine o poduzetim aktivnostima i mjerama u cilju realizacije preporuke.


U narednom periodu pratiće se realizacija preporuke.



Latest publications


The Institution of Human Rights Ombudsman of Bosnia and Herzegovina  © 2026    |    Site Map