Saopštenje za javnost | 11.10.2019 Mobing u Gender centru Vlade Republike Srpske Ombudsmen za ljudska prava Bosne i Hercegovine Ombudsmeni su tokom 2019. godine primili više žalbi radnika Gender centra Vlade Republike Srpske povodom navoda da su žrtve mobinga od strane direktorice. Konkretno, navode da je dana 19.12.2018. godine, direktorica uputila elektronsku poštu zaposlenima da „niko sutra ne treba doći na posao“, jer je „bila u Vladi i tražila ukidanje Gender centra Republike Srpske“ a radnicima je naloženo da sve ključeve predaju vozaču. Pored navedenog incidenta, direktorica je koristila prijeteći ton prema zaposlenima, dovodeći u pitanje njihov radni status i prava koja iz njega proizilaze, dok je barem jedan radnik bio izopšten iz procesa rada na način da mjesecima ne dobija radne zadatke. Povodom pisma koje je početkom januara 2019. godine upućeno na adrese različitih institucija Republike Srpske, direktorica je tražila izjave i izjašnjenje zaposlenih, što se može okrakterisati kao viktimizacija, jer predstavlja nepovoljno postupanje prema licima koja su u dobroj vjeri prijavila ili namjeravaju da prijave diskriminaciju. Institucija Ombudsmena je, nakon izjašnjenja Gender centra Republike Srpske, te u toku postupka istrage, u skladu sa Zakonom o ombudsmenu za ljudska prava Bosne i Hercegovine, dana 28.08.2019. godine izdala Preporuku Predsjedniku Vlade Republike Srpske da odmah po prijemu ove preporuke, kao osnivač i organ vlasti kojem Gender centar Republike Srpske odgovara za svoj rad, preduzme neophodne mjere sa ciljem eliminacije i prevencije mobinga, kao i mjere ka prevazilaženju postojećih nesuglasica, popravljanju radne atmosfere i poboljšanju međuljudskih odnosa u Gender centru Vlade Republike Srpske; pri čemu ove mjere mogu obuhvatiti posredovanje, uspostavljanje internih mehanizama za prevenciju i eliminaciju mobinga, edukaciju ili uspostavljanje sistema neposredne kontrole i izvještavanja. Važni linkovi Uredovni dani Institucije ombudsmena Sporazumi Institucije Ombudsmena BiH sa drugim institucijama ombudmana Covid-19 i efekat na ljudska prava Sloboda pristupa informacijama Saradnja sa NVO Deklaracija iz Marakeša, 12.10.2018.g. Strategija djelovanja institucije Ombudsmena za ljudska prava BiH za period 2016. – 2021. Srednjoročni plan rada 2022.-2024.g. Priručnik za postupanje ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine u predmetima diskriminacije Smjernice za ispunjavanje obrasca žalbe iz oblasti diskriminacije Predstavka Europskom sudu za ljudska prava - uputstvo Put kojim prolazi predstavka pred Evropskim sudom za ljudska prava Arhiva novosti Štitimo prava fizičkih i pravnih lica u skladu sa Ustavom BiH i međunarodnim sporazumima koji se nalaze u dodatku Ustava...Ombudsmeni BiH Aktivnosti OmbudsmenaOmbudsmenka Nives Jukić na sjednici Odbora za unutarnju politiku Vijeća ministara Bosne i HercegovineSastanak ombudsmenke Nives Jukić i glavne tužiteljice Kantonalnog tužilaštva Kantona SarajevoOmbudsmenka dr. Jasminka Džumhur razgovarala sa osnivačicom Women4NonViolenceOmbudsmenka dr. Jasminka Džumhur s predstavnicom Fondacije “Infohouse” razgovarala o rodnoj ravnopravnosti na tržištu radaOmbudsmenka Nives Jukić posjetila Centar “Los Rosales” u MostaruOmbudsmenka Nives Jukić u Mostaru razgovarala sa predstavnikom Udruženja “Otac”Arhiva aktivnosti Aktuelne publikacije Godišnji izvještaj o rezultatima aktivnosti institucije Ombudsmena za ljudska prava BiH za 2021.g.Specijalni izvještaj o stanju u ustanovama u kojima su smještena djeca u sukobu sa zakonom, decembar 2021.Metodologija posjeta ustanovama u kojima su smještena djeca u sukobu sa zakonom s ciljem utvrđivanja stanja, decembar 2021.g.Specijalni izvještaj o govoru mržnje u Bosni i Hercegovini, juli 2021.g.